老师加分用要参编发著作，专著还是编著?都可以。出版著作是教师评职称加分的方法之一，但选择的出版著作的种类，可以是专著，也可以编著，或者其他。但相对来说，专著的含金量要高于编著，加分更有优势。

 老师加分用要参编发著作，一定要研究透彻职称著作要求，以免出错，耽误了时间，失去了加分。在老师职称著作要求中，选择的类型，可以是专著、译著、编著和教材。可见老师加分既可以选择专著，也可以选择编著的，具体如何选择，要先了解编著和专著有什么的区别，根据实际情况而定。

  专著和编著在老师评职称时都有相应的加分，而加分标准，不同的职称单位会有不同的政策。一般来说，一本专著的加分大概是16分左右，而一本编著的加分大概是12分左右。

  老师评职称采用加分制度，受限于名额指标，老师加分越多，排名越靠前，就会优先安排晋升，直至满额。由于专著的加分高于编著，即老师加分参编发专著要比编著更具有优势。

  专著加分比编著多，是因为专著的独*性更高，写作难度更大，花费的时间相对更长。当老师没有足够的时间，或者足够高的水平来完成发专著时，发编著更为合适一些。

  总之，老师加分用，可以优先考虑参编发专著，没有合适专著时，选择编著显然更合适一些。如何完成职称专著或编著的参编出版，可以找我们安排。

以下著作征集二三主编

********大学英语教学**** 二主编

初中数学****研究 三主编         专著

闵读推广****创新研究   二主编   专著

高中语文****探究     二主编        专著

物理基础*******研究   三主编      专著

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