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    人力资源相关的著作征集二三主编?什么样的专著评正高有效?
    发布者:zztr888  发布时间:2022-07-26 15:37:36  访问次数:119

      专著在大多数单位不再是评职称的硬性条件,却依旧是很好用的评职称加分方法。不过,不是所有专著评所有职称都有效,参评人需要选择各自有效的专著才能加分。那么,什么样的专著评正高有效?


     评正高有效的专著,是指符合正高职称评审文件要求的专著,主要包括出版社、书号、作者位置、编写字数、出版时间、专业方向几个方面,每个方面的具体要求,会因职称单位不同而有所不同。


      1、出版社和书号


      评任何职称有效的专著,都必须是公开出版。而专著公开出版,就离不开出版社和书号。其中,出版社的要求,可能是国**出版社或全国百佳出版社等,与具体职称单位有关。书号,一般要求国家新闻出版总署可查询,作者通常不能选择香港书号,但国际书号有一些职称单位是认可的。


      2、作者位置和编写字数


      作者位置和编写字数,是评正高参评人在本专著中署名的作者位次以及参与编写的字数。评正高,是最高的职称等级,对于专著的要求也很高。从作者位置上来说,一般不是专著的第一作者,就是专著的独立作者。从编写字数上来说,可能是不低于8万字,也可能是10万字以上。


      3、出版时间


      评正高有开始和截止时间,也对有效的专著界定了时间期限。一般来说,包括两个方面:一是专著必须是参评人任现职期间内出版;二是专著要在评正高时间截止前完成出版。因此,出版专著要多久要引起参评人的重视。


      4、专业方向


      专著是有选题的,而选题并不局限于一个方向。一般评正高有效的专著,专业方向要与晋升职称岗位专业一致或相似。



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