晋升高*职称一般都要求有专著或者核心期刊，其中专著要求独著或者第一作者，而论文一般都是要求核心论文。专著和核心论文相比，哪个晋升更有优势呢?

 一、评职称的时候出版专著与发表论文，那个更有优势呢?

  现在的职称评定时除了有学历以及工作年限的要求，还会要求发表论文而且其中要求必须有一到多篇一定学术价值的核心期刊类论文。发表核心期刊论文审稿严格，准入的标准相当高，可操作难度也就相对要大，花费也不菲。而且核心期刊数量少，因此竞争力相当大。

  但如果出版专著的话，虽然会有出版社级别、学术质量、排版校对、字数限制等等的要求，但如果找到合适的出版商，这些过程是由他们全权办理，在主编、副主编、编委等各方面会为出版者提供各种专业的意见，以减少出版成本，提高出版质量及效率，为研究人员及学者们提供优质的服务。

  二、出版专著的操作时间有多长

  发表论文，职称评定要求在首*正*期刊至少要发表3篇论文，1篇A目录核心期刊。也样的话，如果多篇论文同时投稿，发表出来最少也要一年左右，如果不顺利甚至要2年，时间太长。

  如果选择出版专著，从投稿、审稿、修改、申请书号到最后出版，由专业的出版商办理的话，周期一般为6-12个月左右，操作的时间比发表核心论文要短很多。

  三、出版专著风险压力小

  当前，论文抄x、造假严重，由于一些热点事件的原因，论文的发表备受社会的关注，知网查重很方便，因而论文审查发表制度必将更加严格。

  而图书全部经过出版人员的协作，杜绝雷同，因此无任何风险压力，流程合法合理合规。

  四、更省心省力

  学者及研究人员的专著都是自己心血的凝结，只有出版了才能实现这些作品的价值，写作者的研究成果也才能为更多的人了解，将知识传播出去。当然也是晋升以及职称评定的重要条件。然而，学者和研究人员往往潜心进行学术研究，而无暇顾及学术著作的岀版工作，更别说为自己花费了大量心血的著作找个合适的出版社了。著作的出版流程全权交付与出版商办理，从组稿到编辑校对到印刷出版整个过程实际投入时间与精力要比论文多很多。

  在相对无著作具体政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晋升职称或岗位竞聘时多拥有一部精心著作，将极大的提高你的加分效果、评审团印象分等。

  五、个人价值

  出版著作大大提升个人知名度，系统整理个人学术价值较高的研究成果，对学术传承和社会发展发挥个人热力。

如需要图书著作出版署名、发表论文、专利申请转让、软件著作权

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