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【稳定，当然科美芯】    科美芯（SBC）金山LED显示屏制造厂家\科美芯 KU21A  其稳定的性优越于普通金山LED显示屏制造厂家\科美芯产品，是金山LED显示屏制造厂家\科美芯终端使用者的选购的最佳产品。  稳定 第一品牌：科美芯
深圳市科美芯纯光电技术有限公司 
重大项目：15012454565
项目经理：肖鑫宇
全天候热线：0755-33819999 转分机 8831
官方网站：http://www.sbcled.cn
【产品推荐】
    科美芯（SBC）产品推荐:SBC-KU55W  金山LED显示屏，SBC-KU55W  金山LED显示屏是科美芯光电2011年针对国内市场需求重点推出的一款性能优越，价格实惠，稳定性高的产品，可根据您的使用要求订制满足户外广告或演出租赁时的特殊使用性能要求和良好的视觉环境要求的产品。
【企业的价值】
    不做重复的工作是科美芯人责任所在，这是科美芯人提高工作效率的有效保障，也是科美芯人对金山LED显示屏使用合作伙伴履行的一种最基本的客户承诺，他也是科美芯实现可持续发展的经营责任，是科美芯人获得荣誉的根本。
    产品不是简单的工作工序的累加就能完成好，就像人的定义标准一样，好人和坏人他的本质区别是他对社会有没有贡献，对社会有没有价值，而坏人你不能说他不是人，因为他也是人类社会的“产品”，“人之初，性本善”人在出生的时候都是一个好人的，只是后天在他生活的特殊环境中有着居多“不良”和“
缺陷”，所以导致了他偏离了好人的标准，产品就是如此，最初的物料大家采购的品牌的都是非常好的原材料，但在加工制造的特定环境中就产生了差异化，所以怎么把产品做好，做成对社会有价值的产品，这考验一个企业的综合管理能力和专业技术，优胜劣汰是市场良性发展的内在价值规律。
    对于企业，就金山LED显示屏生产厂家而言，只有生产对客户有价值，对社会有价值的产品才能或的荣誉，这是一个企业存在的必须前提条件，偏离这一根本路线从中追求短期利益，想走所谓的捷径的厂家，“近视眼”的行为必然会淘汰，所以只有走可持续发展路线，能走最艰难的路的人必然或得成功，管理上也是如此
，企业最难的是管理，但管理他又像人的“品德”一样，但品德又是一个很难被人理解的东西，他是一种思想层次上的东西，怎么让人深入骨子里，做到骨子里明白，这需要一个企业有力的文化传释和持之以恒的深入贯彻企业的价值观，这是一个企业打造一流团队一流的企业精神的必然路线，这是让企业每一位员工
深入理解，做到骨子里明白的根本，只有这样的企业才能最终做出一流的产品，才能历史性的改变世界实现和创造价值为社会做贡献，才能得到客户的信赖--“以专业赢得信赖，以卓越赢得尊重！”
【稳定.金山LED显示屏】
    金山LED显示屏厂家科美芯（SBC）销售热线：0755-33819999
                                       800-888-0311
                              重大项目：15012454565
                              项目经理：肖鑫宇
【科美芯人.金山LED显示屏公司】
    科美芯人是用《科美芯宣言》武装自己的头脑，指导自己的行动，言行一致，并且对自己的言行负责任的人。
【金山LED显示屏工程案例|重大工程历史篇】
    2008年科美芯承建德国欧洲杯足球联赛专业高端足球屏  400平米  全日本进口工艺原料   【科美芯制造】
    2010年科美芯承建印度谷尔岗亚洲户外广告第一高清金山LED显示屏   1431.8平方米  【科美芯制造】
【稳定\节能金山LED显示屏价格】
    稳定\节能金山LED显示屏科美芯制造，稳定\节能金山LED显示屏价格实惠，高性价比科美芯全新打造，金典设计，一流焊接工艺，高效的信号传输系统，多功能亮度调节，高刷新高亮度，耐寒耐高温技术，科美芯专业视觉呈现，全新 SBC-KU55W 全新上市。
【关注.聚焦】金山LED显示屏生产厂家
【稳定，当然科美芯】  科美芯光电金山LED显示屏生产厂家专业解决方案供应商，我们秉承“以专业赢得信赖，以卓越赢得尊重!”核心价值观，提供24小时全天候服务解答：技术支持、工程设计、工程安装、维修保养，客户的信任是我们最高的荣誉，我们感谢您对科美芯的关注。
【行胜于言.科美芯人】
　　《科美芯人》社论：
　　强力打造科美芯执行力的基石
　　全员全面推行工作报告制度
　　(本报特约评论员)
　　科美芯最近几年，以超常规的发展速度在LED显示屏行业取得了惊人成绩，国内市场突飞猛进，国际市场独树一帜，技术创新硕果累累，产品性能越来越好。
　　与此同时科美芯在超常规的发展过程中也产生了一些问题，有的问题可以说还相当严重，比如有些员工执行力不强、生产部生产效率及全员工作效率低下，部门与部门之间的配合还很不流畅，以上情况表明科美芯的发展已遇到了瓶颈。
　　科美芯如何突破瓶颈，继续保持高速增长?已成为目前摆在科美芯人面前的重大课题。
　　只有一条路：加强制度和文化建设。
　　工作千头万绪，具体从何入手?科美芯高层集体研究后迅速决断，紧抓工作报告这个牛鼻子，从即日起全员全面推行工作报告制度。并以此为契机全面提升科美芯的执行力和管理水平。
　　工作报告制度的全面推行，将更加科学地分析科美芯企业内部存在的各种问题，有效地阻断问题的源头，并从根本上大力提高公司的执行力和全员劳动生产效率。
　　工作报告制度的全面推行，同时让全体员工更加深入理解 “以专业赢得信赖，以卓越赢得尊重”的价值观。
　　怎样写好工作报报告?一、每天坚持，二、只写贡献，三、贡献具体化数字化，四、不断完善形成模板。
　　以全员工作报告制度为起点，逐步形成一整套提高科美芯执行力和管理能力的有效机制，只有这样才能形成推动科美芯发展的强大内在动力，才能在市场竞争激烈的LED显示屏行业引领同行，才能让科美芯从一个胜利走向另一个胜利!
　　科学高效的工作报告是科美芯执行力的基石，我们一定要强力打造科美芯执行力的基石，我们一定能打造好科美芯执行力这个基石。
【行业新闻】 16扫，8扫，4扫LED显示屏的区别
16扫，8扫，4扫有什么区别呢
1、扫描方式不一样；
2、亮度不一样（16s小于8s小于4s）；
3、价格不一样，或者理解为使用的驱动IC数量不一样（同一型号16s低于8s低于4s）
目前市场上的LED显示屏大致可分为静态扫描和动态扫描两种方式！静态扫描又分为静态实像素和静态虚拟！ 动态扫描也分为动态实像和动态虚拟，分别有 2 扫，4扫，8扫，16扫。
举列说明：一个常用的全彩模组像素为 16*8 （2R1G1B）,如果用MBI5026 驱动，模组总共使用的是：
16*8*（2+1+1）=512 ，MBI5026 为 16位芯片，512/16=32
（1）如果用32 个MBI5026芯片，是静态虚拟
（2）如果用16个MBI5026芯片，是动态1/2扫虚拟
（3）如果用8个MBI5026芯片，是动态 1/4扫虚拟
如果板子上两个红灯串连
（4）用24个MBI5026芯片，是静态实像素
（5）用12个MBI5026芯片，是动态1/2扫实像素
（6）用6个MBI5026芯片，是动态1/4扫实像素
在LED显示屏中，扫描方式有1/16，1/8，1/4，1/2，静态。如果区分呢？一个最简单的办法就是数一下单元板的led的数目和74HC595的数量。
计算方法：led的数目除以74HC595的数目再除以8 =几分之一扫描
实像素与虚拟是相对应的:简单来说，实像素屏就是指构成显示屏的红绿蓝三种发光管中的每一种发光管最终只参与一个像素的成像使用，以获得足够的亮度。
虚拟像素是利用软件算法控制每种颜色的发光管最终参与到多个相邻像素的成像当中，从而使得用较少的灯管实现较大的分辨率，能够使显示分辨率提高四倍。

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