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工作服不仅是工作需要的服装,不单只是职业的表现形式,更重要的是穿在员工身上所体现的职业形象,体现着企业的文化特征,还有团队的精神面貌。而如何在工作服与工作服的市场竞争中发挥自身的优势,则是考量一家工作服定制企业的专业能力及产品特色性。工作服的设计和制作,根据客户的需求以及员工年龄结构,大方向上是色彩面料及款式的设计,细节上从体型特征到穿着习惯,更能创造出完美的工作服,帮助客户树立一个内涵富有品位的职业形象。只要让客户满意,让员工穿着舒心,就不担心没有自己的发展优势,从某种意义上,不断地变通服装材料的应用,更能在色彩和款式上脱颖而出。工作服的市场竞争在于企业的实力竞争,更在于产品本身的设计理念,为不同工作环境的员工制定不一样的工装,特别是一些特种工作服对产品的功能有更多要求。
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