评职称有职称论文对晋升是绝对有帮助的，也是晋升职称的硬性要求，职称论文是晋升职称中的传统加分项，有成功见刊发表的职称论文就可以加分，评职称时发表论文加分多少如何计算?加分多少一直都是广大晋升人员最为关心的问题，加分有高有低，发表不同级别的论文加分是不同的，发表普通期刊论文加分必然不及发表核心期刊论文，因此需要区别对待，况且各个地区对职称论文的加分准则也是有所不同的。

评职称总分都是100分制，分配到论文论著上最*是10分，也有8分、7分、6分的，不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，即便是同一行业，不同级别的职称对论文加分都是不同的，大多数情况下，研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文，比如工程技术研发类高*职称论文量化分数最*为8分，工程技术非研发类高*职称论文量化分数最*为6分，有些单位或者评审机构将论文做了等级划分，这个划分并不是统一的划分，各地是否划分也要看当地具体情况。

对于职称论文加分来说，一方面，论文的等级很关键，另一方面，也要看论文的数量，自然是数量越多加分越高的，但发表多篇论文的加分并不是简单累加的，有一定核算规则，比如有的地区是按照论文最*分为基础分+其他各篇总分×10%=总分的公式老计算论文加分的，因此，职称论文加分的具体细则还需要关注本地以及本单位的具体文件。

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