申请人力资源服务许可证需要满足什么条件 注册人力资源公司办理攻略介绍

办理人力资源服务许可证审批程序以及规定 设立人力资源公司人员要求条件

人力资源公司是需要办理工商营业执照，还需要办理人力资源服务经营许可证的，营业执照注册比较简单，一般5个工作日就能办理完，人力资源许可证需要给至少为员工上社保满一个月，并且上社保的人员需要有人力资源管理师资格证书。

人力资源服务许可证申请条件：

1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;

4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

5、注册资金没有要求，与经营规模大小相适应既可；

6、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理所需材料：

1、法人股东身份信息

2、股东间的投资比例

3、五名人员三个月的社保记录

4、公司营业执照副本公章

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

6、申请人力资源的申请表；必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程，人才服务协议（对外合同范本）

人力资源服务许可证经营范围可参考：

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致)。

2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。

3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

已注册成立的人力资源公司转让信息：

公司名称：北京XX人力资源服务有限公司

成立时间：2018年

注册地址：北京市

公司情况：字号已停批，目前没有经营，干净无异常，地址长期可用。

经营范围：劳务分包；教育咨询；企业管理咨询；经济贸易咨询（投资咨询除外）；企业策划；翻译服务；技术开发、技术转让、技术推广、技术咨询、技术服务；职业中介服务；人力资源服务。

未经许可，任何单位和个人不得经营人力资源服务业务。这也就是说，只要人力资源公司具备以上条件，才能合法合规的经营人力资源服务，如果人力资源公司从事劳务派遣业务，还需要办理劳务派遣许可证，具体办理要求下次再介绍，详细了解也可来电咨询！