劳务派遣经营许可证如何办理?申请流程如何?劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。那么劳务派遣经营许可证申请流程是什么呢，下面大通天成就来给大家讲讲吧。

一、劳务派遣经营许可证的费用及条件是什么

  1、注册资本不得少于人民币200万元；

  2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

  3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

  4、法律、行政法规规定的其他条件。

  租个办公室50左右至少，办公室租至少是一年，4000/月。

  200万的资产资金，这个看关系，自己有投资*。

  3个人员劳务派遣社保以及劳务派遣软件，各1000左右

  其他成本费用，100左右。 

流程：

1、注册公司（25个工作日）

2、办理劳务派遣资质（20个工作日）

3、如果需要变更名称，需要重新核定公司名称（5个工作日）

4、如果不需要变更名称直接去工商增加劳务派遣经验范围（5个工作日）

所需材料：

1、公司名称（4-5个）；

2、注册资金200万、验资报告（原件）；

3、有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产明；

4、法定代表人、股东身证（复印件）；

5、与开展业务相适应的办公设施设备清单

备注：办理劳务派遣许可证，需要实际注资，有验资报告，另注册地址真实，能实地核查。

满足劳务派遣许可证申办条件只是一个开端，材料准备才是重头戏。办理劳务派遣经营许可证牌照申请时，需提供下列材料，比如：申请书、营业执照、计师事务所的财务审计报告、经营场地使用明、劳务派遣管理制度等等。

   劳务派遣经营许可证使用范围：是力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省力资源和社保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

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