PV040R1K1T1NFR1 美国PARKER派克油泵，派克原装电磁阀

.测试人员考核系统

对技术人员测试能力从平时的业务工作完成情况和每年的测试考核两个方面进行评估。业务工作主要包括计量检定和现场测试。考核包括笔试和实际操作考试。下面对指标的含义予以说明。

(1)计量检定

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D4-02-2D12A,  D4-02-2B2A,   D4-02-2B3A,   D4-02-2B4A,   D4-02-2B40A,  D4-02-2B5A,   D4-02-2B60A, 
D4-02-2B7A,   D4-02-2B8A,   D4-02-2B9A,   D4-02-2B10A,  D4-02-2B11A,  D4-02-2B12A,  D4-02-2B2AL,

计量检定是实验室平时的主要业务工作。用于检查被测试设备的计量特性是否符合规定的要求，保证检定结果的准确、可靠。

计量工作时间体现对计量工作的熟悉程度；计量数量说明当年的检定工作量；原始记录可靠性是检查能否按照原始记录的要求准确、公正地填写数据，有无修改、涂改原始记录的情况；检定证书规范性是检查各种信息是否按照规定要求填写、有无遗漏、是否加盖各种证章等。

(2)现场测试

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DMT-03-3C6    DMT-03-3D6
DMT-03-3C60   DMT-03-3D60

现场测试是实验室的中心工作，随着测试任务的逐年增加以及被试品和测试仪器造价越来越昂贵，对现场测试人员的测试水平提出了更高的要求。要求在不损坏被试品和测试仪器的前提下，高效、准确地完成测试任务。

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DSD-G02-0BL-A110-20   DSD-G02-1BL-A110-20  DSD-G02-2BL-A110-20
DSD-G02-2FL-A110-20   DSD-G02-3BL-A110-20  DSD-G02-5BL-A110-20

参加测试的天数表明了测试人员在一年期间所承担的测试任务的工作量；参加测试任务的数量体现了测试人员承担不同测试任务的能力；测试报告编写量表明了测试人员独立承担测试任务的能力；测试报告规范性体现了测试人员能否按要求在测试中记录各种数据，数据的填写是否准确、规范、有无遗漏等。

(3)笔试