洛阳吉利热管蒸汽发生器：13783628963 费经理

一、洛阳吉利热管蒸汽发生器主要技术参数

额定电压380V、额定工作压力0.7Mpa，饱和蒸汽温度171℃，额定蒸汽蒸发量65L/h，正常水容积2PL。

二、洛阳吉利热管蒸汽发生器产品简介

本产品为全自动电加热蒸汽发生器，具有结构紧凑合理，体积小，方便，面积小，易清洁，不污染，热效率高，省时省力等优点。

三、安置说明

1、安置锅炉的单位应组织有关人员学习<蒸汽锅炉技术监察规章>GB/T50273-98<工业锅炉安装工程施工及验收规范>和本安装使用说明等文件,以便按法规和本锅炉特点进行安装；

2、本电热蒸汽发生器水容量小于30L，安置可由用户或者委托我公司安装队根据相关规程安装，不要求建造锅炉房，在安装时应与蒸汽使用场所隔开，并保证阀的泄放方向避开人员所处位置；

3、洛阳吉利热管蒸汽发生器安装注意事项：

①阀应铅直安装，在阀和锅炉之间，不得装有取用蒸汽的出气管和阀门；

②排污管尽量弯头；

③压力表、水位计处应有足够的照明。

洛阳吉利热管蒸汽发生器

4、本发生器各附件安装完毕之后，然后进行电热蒸汽发生器水压试验，试验按<蒸汽锅炉技术监察规程>第207条至209条进行，水压试压验压力为0.60Mpa，保压20分钟后无渗漏为合格。

四、洛阳吉利热管蒸汽发生器使用说明：

1、洛阳吉利热管蒸汽发生器自动控制

A.压力控制：当工作压力达到高设定压力时电热管自动断电停止加热，加热指示灯显示不亮；当工作压力降至低设定压力时电热管自动恢复加热，加热指示灯显示发亮。

B.洛阳吉利热管蒸汽发生器水位控制：当锅筒水位升至高水位时，水泵自动断电，停止加水，进水显示灯显示不亮；当水位降至低水位时，水泵自动通电给锅筒加水，进水指示灯显示发亮；当外界停水或水泵故障等原因不

能给锅筒加水，同时电热管断电停止加热，加热指示灯显示不亮，此时操作人员应及时停炉查清故障原因，直至故障排除为止。

2、洛阳吉利热管蒸汽发生器水质应符合GB1576-2001《工业锅炉水质》。正常使用以饮水净水为主.

3 洛阳吉利热管蒸汽发生器运行操作：

A.洛阳吉利热管蒸汽发生器开启进水阀，连接发生器电源，向锅筒水至正常水位，关闭蒸汽阀门。

B.洛阳吉利热管蒸汽发生器阀的整定压力由厂方好，使用单位不得自行,若发现阀失灵，应更换新的阀。压力控制器的工作高压和工作压力厂方已经好，使用单位不得自行。

C.洛阳吉利热管蒸汽发生器加热：接上电源，打开电源开关工作指示灯亮，开始加热炉水。

D.洛阳吉利热管蒸汽发生器供气：当压力升至工作压力后，打开出气阀，即可供气，供气前应预热供气管道，然后转入蒸汽供气。

E.洛阳吉利热管蒸汽发生器在正常运行期间按照有关规定定期排污(每8个小时至少排污一次)并及时用砂纸给水位探针除垢。

F洛阳吉利热管蒸汽发生器.严禁私自拆卸阀，严禁私自改装或者私自用堵头堵死。严禁私自改变压力控制功能和参数。

G.压力表存水弯管应定期拆下清洗。

4、洛阳吉利热管蒸汽发生器停炉：停炉时应断生器电源，放进炉水。

A.洛阳吉利热管蒸汽发生器停炉期应采用“干法”。

B.洛阳吉利热管蒸汽发生器停炉半年以上时间，恢复运行须重新按第25条，进行水压试验。

5、洛阳吉利热管蒸汽发生器本发生器每年应进行一次外部检验和水压检验。

6.洛阳吉利热管蒸汽发生器修理或更换零件时，必须切断电源，放净蒸汽，禁止带电带压工作。

洛阳吉利热管蒸汽发生器24小时客户服务：

市场部一：188-3809-0906 【总经理】

市场部二：157-3715-6586 【王经理】

市场部三：139-3717-4702 【费经理】

市场部四：137-8362-8963 【杨经理】

公司宗旨：客户至上，品质为先，诚信为本，欢迎前来参观选购！

洛阳吉利热管蒸汽发生器：

“从积极角度来看，搬迁也是企业产业布局、合理配置资源，加快转型升级的难得机遇。新建钢厂大多具备装备先进、技术先进、流程科学、规范、节能环保、产品结构合理、资源利用等特点，同时，在运输成本和劳动生产率上，将具有更强的竞争优势。长远来说是好的，但搬迁必须面对成本控制问题，以对应投资回报和盈利能力的预期。”刘振江表示。

“钢厂搬迁中，人的问题比物的问题更难处理，钢厂搬迁既是人员的大迁移，又是人员队伍的大梳理、结构的大。”针对此次会议的主题，刘振江强调了人的搬迁的重要性：一是原有的人员不可能全用得上，分流安置是必须的；二是新厂需要的人员要保障；三是新厂的人员配置也会有很大变化，人员必须精干，劳动生产率应在人均年产钢1000吨以上。

三是下力气造就一批新人。钢厂搬迁是企业战略定位、组织架构、产品结构、工艺流程的一次重大转型升级，岗位职责设置、人才结构、人才规划和队伍建设要配好套，做好老职工转岗培训和新员工的教育，使职工快速新设备、新技术、新工艺，一批具有先进理念、崭新面貌、精湛技术和操作的高素质职工队伍。要在技术创新、创新人才的上形成机制，创造。

针对人的搬迁，此次座谈会上，16家钢企代表都介绍了各自单位从企业实际条件和员工实际困难出发，积极向及相关部门争取更多政策支持和扶持，千方百计帮助富余职工落实再就业和分流安置，妥善解决职工社会保障和养老等问题的和做法。比如：争取提前退休政策、减免失业、争取培训费用支持、发展非钢产业，等等；同时，在薪酬制度、、培训、生活配套等方面，都进行了改革和创新，做出了有益的，也为后来者积累了丰富。‘洛阳吉利热管蒸汽发生器’。