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现在你为什么会想要换工作?”
·“对于新的工作,你希望从中获得什么?”
学会问开放式的问题,也就是候选人不能够简单地以“是”或“否”来回答的问题,如下列问题。
·“告诉我关于……”
·“你是如何成功做到……?”
·“你在……中扮演了什么样的角色?”
油泵
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·“如果你在那个轴向柱塞泵项目上负责开发领导的角色,会有什么不同的做法?”
·“你最喜欢的最佳实践有哪些?”
·“你最强的技术强项是哪些?”
·“你最强的非技术强项是哪些?”
·“如果把程序设计的基础想象成一个三角形,三个顶点分别表示设计、编码和调试,那么,请告诉我你最愿意花时间去钻研哪一个?”
·“假设你处在一段连续集的中间,其中一端是开发艰难的算法,另一端是开发用户导向的IJI界面,你会把自己放在哪个位置?”
本特利探头 振动开关
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·“想象一条直线。一端是领导。另一端是一种完全合作式的团队组织方式,以至于所有的领导权都由全员共享,团队中没人能分辨出领导来。你觉得你会把自己放在线上的哪个位置?”
·“你的经理会如何评价你?”
·“谈谈你对于寻求他人帮助是否会感受到不好意思。”
·“你认为对于工作的组织程度来说,一个极端是高度结构化,你所有的任务都明确写出来的情况,另一个极端是完全自由化,你必须常常在信息不全的情况下自己做出决定。你觉得你处在中间哪个地段?”
·“你希望如何被管理?”
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VPKC-F8A1-01、VPKC-F12A2-01、VPKC-F15A3-01、
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一些具体的可以提出的问题例子。
·“回想一下以往出现过的无法在截止期限前完成任务的情形。你是如何应对的?”
·“以往的项目中,你遇到过的最有意思的问题是什么?是如何解决的?”