4WE6A61B/CG24NDKL北京厂家批发HUADE华德液压阀

对于新的工作，你希望从中获得什么?”
学会问开放式的问题，也就是候选人不能够简单地以“是”或“否”来回答的问题，如下列问题。
·“告诉我关于……”
·“你是如何成功做到……?”
·“你在……中扮演了什么样的角色?”
·“如果你在那个轴向柱塞泵项目上负责开发领导的角色，会有什么不同的做法?”
·“你最喜欢的最佳实践有哪些?”

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·“你最强的技术强项是哪些?”
·“你最强的非技术强项是哪些?”
·“如果把程序设计的基础想象成一个三角形，三个顶点分别表示设计、编码和调试，那么，请告诉我你最愿意花时间去钻研哪一个?”
·“假设你处在一段连续集的中间，其中一端是开发艰难的算法，另一端是开发用户导向的IJI界面，你会把自己放在哪个位置?”
·“想象一条直线。一端是领导。另一端是一种完全合作式的团队组织方式，以至于所有的领导权都由全员共享，团队中没人能分辨出领导来。你觉得你会把自己放在线上的哪个位置?”

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·“你的经理会如何评价你?”
·“谈谈你对于寻求他人帮助是否会感受到不好意思。”
·“你认为对于工作的组织程度来说，一个极端是高度结构化，你所有的任务都明确写出来的情况，另一个极端是完全自由化，你必须常常在信息不全的情况下自己做出决定。你觉得你处在中间哪个地段?”
·“你希望如何被管理?”
一些具体的可以提出的问题例子。

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·“回想一下以往出现过的无法在截止期限前完成任务的情形。你是如何应对的?”
·“以往的项目中，你遇到过的最有意思的问题是什么?是如何解决的?”
·“告诉我以前当你……”
·“请给我一个可以展示你的管理风格的例子。”
·“花一分钟思考你在工作中遇到过的压力山大的情形，并告诉我其中最大的一个。你是如何应对的?”
·“你有没有遇到过需要构思一个新的解决方案的时候?告诉我当时的情形，以及你做出来的方案。”