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Pe给水管企业奖励方案之二，奖金分配比例原则：课题组成员奖励奖金总额85，其中项目负责人奖励8中的50，余奖金奖励相关部门配合人员。技改、、合理化建议项目，经公司评审鉴定委员会评审鉴定通过，可按其项目的节约额及实际效果价值。 Pe给水管企业奖励方案之三，5.各课题组的具体奖励方案由项目负责人拟定，并提交企业管理部，经企业管理部进行核实后，报总经理办公会审批。6.本办法自公司批准之日起执行。
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